博士和局长上厕所,故事很短,意味深长

时间:2017-07-21 14:36:16 来源:内蒙古诚钢物资有限公司 点击:10353

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副局长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个?#31350;?#29983;,有啥好聊的呢?不一会儿,正局长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。


水上飘?不会吧,

这可是一个池塘啊!!


正局长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。


怎么回事?

博士生又不好去问,

自己是博士生哪!!



过一阵,副局长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十?#31181;?#30340;路,而回单位上又太远。


哦!天哪!怎么办?博士生也不愿意去问两位局长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信?#31350;?#29983;能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位局长将他拉?#39034;?#26469;,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”两局长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可?#22278;?#30528;桩子过去。你怎么不问一声呢?”



学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。


一个团队必备的五个基本要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐。


1、沟通


狮子和老虎之间爆发了一场激?#19994;?#25112;争,到了最后,两败俱伤。


狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢?#19994;?#22320;盘,我们也不会弄?#19978;?#22312;这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要?#33268;?#25105;!”


观点:相互沟通是维系同事、领导之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。



2、信任


两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁?#20040;?#40479;保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果?#22763;?#19978;去只剩下原来的一半。


雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”


观点:领导、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保?#20013;?#20219;,不要让猜疑毁了团队。



3、慎重


两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越?#21507;?#28608;动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。


那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的?#21834;?


观点:遇到事情要冷静对待,?#32469;?#26159;遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的?#25925;?#25972;个团队。


4、换位


小羊请小狗吃饭,它?#24613;?#20102;一?#32769;?#23273;的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。


过了几天,小?#38750;?#23567;羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗?#24613;?#20102;一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。


观点:有时候,己之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。



5、快乐


小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不?#36152;浴?#23427;问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡?#21834;?


公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”


观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的?#37027;?#25165;能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。

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